Некоторые современные руководители привыкли сами проводить собеседование с потенциальными сотрудниками, не доверяя данную задачу эйчарам.

Разумеется, в какой-то степени это выход из ситуации, но только подумайте, насколько результативнее и быстрее будет выполнен поиск сотрудников, если за работай будет стоять хотя бы один профессионал в этой отрасли.

Как правильно искать сотрудников

Конечно же, это должен быть специалист, который знаком со всеми психологическими типами, специальной методологией и моделями соционики.

Однако, дело даже не в проведении тестирования, а в умениях чувствовать людей если не сразу, то хотя бы в процессе делового общения. Поскольку в процессе проведения собеседования можно выявить, насколько данный претендент компетентен и дисциплинирован под заданные обстоятельства. Кроме того, можно отметить степень эмоциональности своего собеседника – с одной стороны, это замечательный способ влиться в коллектив на уровне стандартного доверительного разговора, а с другой – чрезмерная эмоциональность чаще всего вредит рабочему процессу, где нужна холодная голова.

Также высококвалифицированные эйчар как психолог сможет посоветовать, как сотрудникам лучше всего восстанавливаться по окончанию напряженного рабочего дня – это правило очень важно для результативной работы компании. Спортивные увлечения, здоровые хобби это хороший способ психоэмоциональной разрядки, руководителям очень важно поощрять такие увлечения своих сотрудников. Некоторые руководители иногда бояться брать к себе на работу выше по профессиональному и интеллектуальному уровню людей, с лидерскими задатками и способностями к улучшению всего трудового процесса. Такое поведение весьма не разумно, потому что, даже если такой человек дорастет до начала своего дела, то очень важно поддерживать с ним исключительно приятельские и партнерские отношения. Кроме того, специалистам по подбору персонала необходимо сразу же позаботиться о том, что его службе выделили особое место в компании, а не считали его рабочую единицу довеском с рядовыми сотрудниками в штате.