Неожиданно вас пригласили на собеседование в ближайшее время?

Это просто отлично, теперь важно правильно и быстро к нему подготовиться.

Вначале постарайтесь узнать максимальный объем информации о компании, в которую вас пригласили на собеседование: посетите официальный сайт компании, почитай раздел «О компании». Поскольку профессиональному специалисту по набору персонала важно знать, что вы точно осознаете, куда хотите устроиться на работу, и что цели компании и ваши совпадают.

Быстро подготавливаемся к собеседованию

Обязательно подготовьте ответы на самые распространенные вопросы работодателя. Рекрутеры часто интересуются:

  • Каким вы видите свое развитие в компании на протяжение ближайшего года?
  • Какая от вас будет польза для компании?
  • Каково ваше кредо и жизненная философия?
  • Есть ли у вас профессиональные достижения?
  • Ваши слабости и как они будут влиять на рабочий процесс?

Также необходимо заранее узнать у рекрутера, что вам следует взять с собой.

Скорее всего, вам потребуется портфолио в распечатанном виде в нескольких экземплярах, документы для подтверждения личности, планшет или ноутбук для правильного выполнения тестового задания. Ещё правильно с вашей стороны уточнить о дресс-коде, который принят в компании – так вы проявите свое почтение к потенциальному работодателю. Ещё рекомендует приобрести торические линзы Acuvue на сайте https://www.acuvue.kiev.ua/toricheskie-linzy/ по самой оптимальной цене, чтобы ничто не отвлекало вас от прохождения собеседования и вы чувствовали себя максимально комфортно.

Кроме того, предварительной подготовки требуют и вопросы к работодателю. Хорошенько продумайте, что для вас важно узнать заранее. Например, на собеседовании можно узнать о потенциальных возможностях для обучения и карьерного роста, о том, как измеряется эффективность работы каждого сотрудника компании, о внутренних правилах и корпоративной культуре. Такие вопросы укажут рекрутеру о ваших серьезных намерениях и заинтересованности в должности, поэтому обязательно продумайте их заблаговременно.